Dass wir miteinander reden können,
macht uns zu Menschen.
Konflikte in und zwischen Unternehmen sind vielfältig. Ob auf der Führungsebene, zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, in Abteilungen und Teams oder in Familienbetrieben.
Einigung statt Urteil, einvernehmliche Schlichtung statt Gerichtsurteil, immer mehr Unternehmen und Menschen gehen mit Hilfe der Mediation diesen Weg.
Gerichtsverfahren sind auf Beantwortung rechtlicher Fragen beschränkt, durch Mediation können dauerhafte Konfliktlösungen jenseits von Rechtsfragen erzielt werden.
Wirtschaftsmediation ist eine moderne Methode des Konfliktmanagements, die tragfähige und diskrete Lösungen bietet. Sie ist sofort einsetzbar, schnell und effizient. Konstruktive Kommunikation wird wieder möglich, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt, Arbeitsabläufe funktionieren besser und Unternehmensziele stehen wieder im Mittelpunkt.
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